公務員の面接に受かる人落ちる人は決まってる! 元公務員が伝授

この記事の著者
名前:トモキン(元公務員) 専門:ブログマーケティング、ブログ集客、記事外注化、自転車屋さん(オーナー兼店長オニガワラ)、 肩書き:元公務員 上司にコテンパンにいじめられていた公務員時代に「公務員は副業禁止?儲けて絶対辞めたるわ!」精神で在職中にビジネス起業。バレても大丈夫なように対策をしながら必死にアフィリエイトサイトを作成し続ける。そしてわずか1年で本業の収入を超えて公務員脱出。趣味は子育て。会社辞めたい現在給料18-30万で頑張っている公務員やサラリーマンに「一生懸命のんびりしよう。」と応援とユーモアたっぷりに低姿勢でサポートしている。コンサル生多数活躍中。得意分野は外注化。1人で常時100人程雇い、最低でも1ヶ月100記事以上を自分の時間を使わずに記事追加しており、時間のないサラリーマンに外注化とM&A(サイト買収)を薦めている。

>>>>トモキンの公務員脱出計画の経緯

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筆記試験はまあ何とかなるけど、実は

面接が苦手…、面接で落ちてしまう

なんて人もいてはると思います。

僕は公務員を数十年やってきましたが、その間に採用のお手伝いもしてきました。そのため、どういう人が落ちるのか、どういう人が受かるのかについて経験上、見ていてわかります。

そんな落ちる人と受かる人の特徴とともに、どうやったら受かるのか!?というお話もしていきたいと思います。

面接で落ちる人の特徴

面接に落ちる人というのは見ただけでわかりますが、その特徴は次の3つです。

面接で落ちる人の特徴
  • 自身のない人
  • 自己PRのできない人
  • 自己主張する人

まず、自信がなく、いつも下を向いている人は受かりません。これはぱっと見ただけで受からないとわかります。

そして、自信がないと自己PRもうまくできませんよね。自己PRが弱いと「この人本当に大丈夫かな?」と思ってしまうことがあるため、自己PRのできない人も受かりません。

じゃあ、自己PRが出来ればOKなのかというとそうではないんです。たとえ、自己PRが出来たとしても自己主張が強いと公務員試験では受かりません。この2つは真逆に見えますが、自己主張の強い人も逆に採用されません。

面接に受かる人の特徴

実際、僕もいろんな公務員試験を受けて面接の対策をしたのですが、結局受かる人には次のような特徴があるんです。

試験に受かる人の特徴
  • イエスマン
  • 真面目な人
  • 要領よく回転がいい人
  • 考えをしっかり持っている人

基本的にはイエスマンが好まれますが、この「イエスマン」というのはただはいはい聞く人というわけではなく、都合よく柔軟な姿勢で動いてくれる人を意味します。

そして、考えや意見はしっかり持っているけど自己主張をしない真面目な人が受かりやすいです。

トモキン
クラスで言う、頭のええ学級委員とか真面目で点数が平均点以上ある人とか、目立たない人なんかが受かりやすいで!

「目立たない人」と聞くと、自信がない人と思ってしまうかもしれませんが、業績をしっかり残せていて目立たない人が公務員の面接では受かりやすいんです。

要領よく回転がいい人は面接への対策でも力を発揮してきます。そんなわけで、これらの特徴を持つ人というのは受かりやすいんですよ。

面接にうかるために最低限やっておきたい対策!

僕も面接を受けるときはサイトなどをみて備えましたが、世の中には公務員の面接に受かる方法がたくさんあります。ですが、全部を信じる必要はありません。自分が思ったことをやっていけば、成功に導かれていきます!

とはいえ、それでも皆さんが一番気になるのはどうやったら面接に受かるのかということですよね。そこで、まずは皆さんもしっかり行っているであろうことを再確認していきたいと思います。

基本的には言われている質問をしっかり覚えて答えられるようにしておくことが大事です。そのためには、恐らくこの記事を見ている皆さんの中にもすでに行っている方もいると思いますが、事前の対策が必要。

面接に行く前に必要な対策
  • 受ける会社や自治体のことは徹底的にリサーチ
  • 逆転の発想をすれば短所は長所になりうる
  • 自分のダメなところを隠さない
  • 確実にに落とされてしまう事実のみ隠す
  • 知らないことを面接官から聞かれた場合、「すみません、わかりません」でOK

これらの方法はよく面接の必勝法として書かれていることですが、詳しく見ていくでー。

受ける会社や自治体のことは徹底的にリサーチ

よく見かける面接で大事な対策方法の1つで、多くの人がやっていることだと思います。ですが、皆さんのリサーチはめっちゃくちゃ甘いんです。やるからには、徹底的にやらないといけません。

たとえば、〇〇市役所を受けたいとします。筆記試験も合格して、面接に進みました。面接ではいろんなことを聞かれるわけですが、「数ある中でもなぜうちの〇〇市役所を受けようと思ったのですか?」と聞かれることがほとんどだと思います。

この時、リサーチ力が半端ない人は当たり前ですが、めちゃくちゃ話せるんですよ。

トモキン
はっきりいうてまうとな、面接側からしたらそこまで市役所の最近の政策や改革などのことは知っとっても、昔からの改革なんかは知らへんかったりするねん。そういったことをひたすらリサーチして、とにかく頭にぶち込んどくんや!面接官も知らんことや、市長が市長選で語ってタこととかまでリサーチしていくんや

徹底的に調べたことをとにかく頭に突っ込んでおけば、何を聞かれてもその市役所についてはめちゃくちゃ答えられるようになるわけです。

たとえば、先ほどの「なぜうちの〇〇市役所を受けようと思ったのですか?」も、「どこに興味を持ったのですか?」など、クッソ簡単に答えてまうで。

トモキン
単に「市役所で働いて公務員となって安定したいから」というんは、基本的にあかん。正しく落ちるパターンや…。おらんおもたらあかんで!ほんまにこんなん言うやついてるからな。

面接に受かりやすい人の特徴にもありますが、要領よく回転がいい人というのはリサーチがめちゃくちゃしっかりしているんですね。ここをある程度しかしていない人が多いのですが、これは完璧にしないとダメです!

トモキン
リサーチはほんまに大事やで!リサーチをしっかりしておけばなんでも答えられるようになるんや。

市役所のことを何でも知っていて、「市役所博士」になるくらい覚えていけば、面接で怖いものはなくなりますよね。ここまでやっていく人はほとんどいません。だからこそ、他の受験者との差別化ができるので、受かりやすいんです!

僕は公務員になるために実際に公務員の面接対策の学校に行き、そこで面接の練習もしました。ですが、結局はうまい答え方というより、そこに本当に入りたいかが見られます。

だから、入りたい意志を見せる部分はしっかりやっていかないといけません。

逆転の発想をすれば短所は長所になりうる

これはもう逆転の発想ではありますが、自己啓発していく位ことが大事なんです。この話はのちのマインドセットに関わってきますので、その時に詳しく説明しますが、ひとつ例を出すと、

「私はめちゃくちゃ神経質で書類の不備をすぐに発見してしまうことが悪いところです」なんて言われたら、この人は凄くめっちゃ書類を見る能力があるんだなーって思うわけです。

一見、欠点を言っていますが、このように長所として見られることもあります。意図的に欠点を言うフリをして、長所をアピールする

トモキン
まー実際、こないな人が職場におったらめっちゃ鬱陶しいけどな。けど、採用する側としては好感触や。

自分のダメなところを隠さない

自分のダメなところを変に隠そうとする人がいますが、隠そうとするのは結局言い訳をしていることと同じなんです。そんな人はぶっちゃけ受かりませんし、間違いなく落ちます。

質問に対する言い訳はタブーです!

確実に落とされてしまう事実のみ隠す

たとえば、「前職では人間関係でごたごたして辞めました」なんて話をした人を採用したいと思いますか?これを見ている皆さんはきっと採用したいと思わないですよね。

そういうことは話さないほうがいいですし、わざわざ言う必要もありませんよ。

知らないことを面接官から聞かれた場合、「すみません、わかりません」でOK

基本的に面接は質問の内容うんぬんというところもありますが、その人の考え方や対応能力もチェック項目としてあり、見ています。結局、その人がどうなのか?というところを見ているわけです。

これは公務員の面接に限ったことではなく、企業の面接でも同じです。対応能力があるのかということを確認したいんですね。

トモキン
実際、この人がそういう場面に遭遇したときにパニくってわけのわからんこと言ったり逃げていったりしたら困るしなー。

面接の質問の中には意地の悪いものも含まれていて、答えのないものもあったりします。ですから、わからないならわからないと素直に伝えればいいんです。

それをあえて言い訳など言ったりすると、受かりにくくなる部分があります。

公務員浪人のプライドはやたら高い!!予備校の絶対受からん人

2019年5月5日

面接に臨むまえに必要なのは対策だけでなく〇〇!

面接にうかるために最低限やっておきたい対策は面接に臨むために僕が経験した話ではありますが、このことも含めて他の人の面接に受かる方法を読んでいて一番大事なことが抜けているなって思うんです。

僕自身が思うのは、面接の考え方をしっかり頭の中に入れておかないといけないということです。面接でどういう風に採用したいのか、そもそも面接って何?ってことを考えないとダメなんです!

面接って受ける側としては受かりたいわけですが、採用する側としては求める人材というものがあります。どういう人材が欲しいのかというのはもちろん、どういう職種なのかによって変わってきます。

トモキン
例えば、警察官やったら「頑強な体とか精神力を持っているヤツでなおかつイエスマンで従順なヤツが欲しい!」とか、教師なら「責任感があるヤツ」とかそれぞれにいろいろあるんや。

どういう人材が欲しいのかについては、リサーチすれば簡単に出てきます。

面接のとらえ方をちゃんと自分自身が考えていかないと、受ける姿勢が出来ず、まずもって受かる人になりません。

面接のとらえ方、考え方って??

公務員って何かということは専門学校に行っても教えてくれません。そもそも公務員とは、国や地方公共団体の職務を担当する者、ようは国の仕事を担当している人です。

そういう人が求めている人材とは何か?という話なんです。それに合わせた面接の回答をしないと受からないですよね。全く違う答えを返していたらそりゃ受かりません。これは公務員でも企業でも同じです。

つまり、面接を受ける側だけのことを考えるのではなく、採用する側に回って考えることが僕は一番大事だと思います。

トモキン
これを考えられる人はめっちゃ強いで!どこ受けても受かるわ。

対策はあくまで小手先で具体的な方法で自分のことばかり考えていますが、面接に受かるためにはもっと上から根本的なことを考えていかないとダメなんです。

その根本的なことというのが、常に面接官の考えを持つということなんです。「この人を採用したらどんなメリットがあるのか」を相手に与えなくてはなりません。

そこが一番大事で、自分が面接官の気持ちで常に何事も考えていければ、面接の想定練習も自分でできます。そして、常に面接官の考えをもっているわけですから、こうすれば受かるよなとかもわかるので、成功に繋がっていきます。

残念ながら、こんなことは専門学校では教えてくれません。専門学校はあくまでもこうしたら受かったっていう前例を教えてくれるだけであって、そもそもの考え方は教えてくれないんです。

トモキン
僕自身、公務員になろうとした当時はなんとなくしかわかっとらんかったけど、公務員辞めて起業して採用する側になったからこそ、文字化できるようになったなー。けど、こういう考え方って受ける立場の人にこそ持ってほしいんや。この考え方さえあれば、相手の気持ちが手に取るようにわかるんやから、絶対受かるで!

もちろん、バイトの面接でも同じです。たとえば、飲食店に面接に行って「私はすごく料理ができてバリエーションもあります。接客も得意ですし〇時間働けます」なんていうように、面接官の考えをもっていれば常にアピールすることが出来るわけです。

その時に、「(この会社は深夜に働ける人が少なかったはずだから…)私は深夜の時間帯でも働けます」というように自分がメリットをしっかり言えるとマッチング率が上がりますよね。

皆さんが自己アピールしたことをもとにその会社にメリットがあるのかどうかというのを採用する側である経営者が判断するので、よりマッチングするところをアピールできれば採用されるんです。

トモキン
相手をリサーチして、相手の考えをもっていれば自ずと成功に導かれる。これは基本的な成功法則ってやつやな。

成功法則のために必要な考え方はやっぱりこれ!

成功法則のために皆さんには、僕のような考え方をもってほしいんですね。そのために、大事なのは

マインドセット。

トモキン
行っとくけど怪しいたぐいのもんちゃんでー。

マインドセットとは自分自身のものの考え方をコントロールすることです。たとえば、モチベーションが下がったときに自分でもう一度上げることなど、何でもできるようになります。

そういうものがあれば基本的には常に面接でも成功しますし、自分自身、自信がつくと無敵になっていきます。

トモキン
はじめは勘違いかもなんて感じることもあるやろうけど、だんだん勘違いではなくほんまに自分自身が強くなっていくで。

経営者で成功している人は特にマインドセットがしっかりできてます。経営者の頭を持てば面接でも受かるようになりますし、自己スキルを上げるためには自分自身で自己啓発をしていくことが大事です。

トモキン
僕もマインドセットの動画をたくさん配信しとるから、見たってなー。

マインドセットを手っ取り早く鍛えるためには?

落ちる人の特徴を持っている人ほどマインドセットを鍛えていくといいのですが、どうせなら手っ取り早く、そしてお金をかけずにやりたいですよね。

その方法、実はあるんですよ!それは、YouTubeで鍛える方法です。

YouTubeを使って面接の想定問題をやってみます。その動画をみて、自分自身がどういうところで躓(つまず)いているのかを分析していきます。

いきなり面接の練習は…という人は自分のことについて10分くらいだらだらと話してもいいです。これを繰り返していくと基本的にどんどん自分に自信がついてくるんです。

トモキン
不思議やろ?僕も最初は、「そんなわけあるか!自分のことをYouTubeであげるなんて考えられへん!!」って思っとったし、最初は1分、2分話すんも辛かったわ~。今ではもう長々と話せるようになったけど、初めは何しゃべったらええんかわからんかったし。今は喋りすぎやけどな。

きっと初めの頃の僕のように思っている人もいてるかと思います。ですが、これも慣れなんです。人は習慣化するまでに3ヶ月かかるといわれています。

そのため、3ヶ月はひたすら毎日動画をあげていきます。毎日やっっていけば、約100動画くらいあげられますよね。そんだけあげれば自然と自信がついていくわけなんです。

単純に動画をあげていくだけでもある程度の自信はつきますが、あげた動画を自分で見直して、「なるほど。こんな風にいってるのか。ここはダメだな。」って感じで振り返りながら自分を分析して、改善していくとさらに効果的です。

そうやって自信がついてマインドが整っていくと、受かる人になっていけるわけなんですよ。

トモキン
ぶっちゃけますけど、僕もむちゃくちゃアホだったんで、痛いほど落ちてまう人の気持ちがわかるねん。

もちろん、具体的な対策をしていくことも大事ですが、自分自身を鍛えていくことも必要です。マインドセットが整えば成功法則になりますし、考え方も採用する側の考え方になりますよ。

高卒公務員の試験勉強法を元クズ公務員が伝授!成功メソッド!

2019年5月4日

まとめ

  • 面接で落ちる人には、自身のない人・自己PRのできない人・自己主張する人という特徴がある。
  • 面接で受かる人には、イエスマン・真面目な人・要領よく回転がいい人・考えをしっかり持っている人という特徴がある。
  • 面接に受かるための対策で、受ける会社や自治体のことは「博士か!」と思われるくらい徹底的にリサーチするとよい。
  • 面接に受かるためには最低限の対策も必要だが、面接官がどう考えているのかという面接の考え方も頭に入れておくべき。
  • 様々な対策や受かる方法があるものの、マインドセットを整えることも必要。これが整っていけば自信がつくだけでなく、面接の考え方も対策も自ずとできるようになる!

本当に公務員の面接はその人がいかにどうとらえるのか次第になってしまいます。そのため、受ける会社や自治体のことを徹底的にリサーチして、他の受験者と差別化をはかっていくなどの対策が大事です。

そして、しっかり勉強すれば公務員の面接は受かります。この勉強というのは、自分自身を成長させてスキルアップしていくことが一番大事です。また、頭は常に採用する側の考えをもって勉強していきましょう。

こうしたリサーチ力や勉強などはマインドセットが整えばすべてレベルアップできることなので、ぜひ僕が配信しているマインド動画も併せてみてくださいね。

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終わり。

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あんた誰なん?嘘くさいわぁ〜!これ、よくある詐欺まがいの話やん!

はい、そんな声が聞こえてきました。。

僕はトモキンと申します。

公務員として10数年勤めていましたが、在職中にネットビジネスを始めて公務員の収入を超えたので辞めちゃいました!!しかも3人の小さい子持ちにも関わらず退職。周りから見れば、完全にアホな公務員ですよね。

当時、ほとんどの人が僕のことを「辞めるなんてもったいない!とか、親として無責任だ」なんて言っていました。そんな中、僕は周りの意見を全部無視して必死でネットビジネスに打ち込み不労所得を手に入れたんです。

そのおかげで今でも月平均50万円以上は確実に入ってきます。もちろん100万円を超える月もあります。

では、なんで僕がすんなりと収益化し、公務員を辞められたか気になりますよね。

僕は、「よし、1発起業して儲けるか」って博打みたいなことは全くしてません。3人も子供がいるのでちゃんと成功のルートをたどってネットビジネスをしました。

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トモキン
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2019年5月4日

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